职位描述：
一、人力资源工作：
1、参与制定人力资源规划并组织实施；
2、协助建立健全人力资源管理体系，做好制度流程建设；
3、负责子公司人员招聘，优化人员配置管理；
4、负责员工培训与开发管理；
5、负责建立人力成本效益管控机制，开展绩效和薪酬、福利管理，提升人均效益；
6、负责板块/子公司人力资源工作的指导和支持；
7、参与集团企业文化的建设、完善、推广


岗位要求：
1、统招本科及以上，人力资源、管理类相关专业；
2、8年以上工作经验，5年以上中大型制造公司企业人力资源管理经验；